很荣幸作为萨克拉门托地区社区基金会（ 您的 社区基金会）的新任首席执行官撰写此更新。 我怀着对过去十年的首席执行官琳达·比奇·卡特勒（Linda Beech Cutler）的钦佩和感激之情走上这个角色。 由于她的领导能力、我们团队的承诺以及像您这样的合作伙伴在过去 40 年中的慷慨解囊，基金会为一个光明、大胆的未来做好了充分准备。
在过去的几个月里，我们的董事会和员工仔细和批判性地考虑了基金会在首都地区的作用，并制定了一项新的战略计划，要求我们增加萨克拉门托地区可用的慈善资源，加强我们的领导活动，并确保我们所有的努力都植根于并推进多样性， 公平和包容。
在此过程中，我们将把基金会定位为最有效地开展雄心勃勃的工作，以满足我们地区的最大需求，并创造一个持久的慈善资金来源，以进行重大和有意义的永久投资。 就其性质而言，这些投资将用于我们当地的非营利部门以及那些从中受益的人的力量——毕竟，这是我们社区中的每个人。
的确，社区是我们一切工作的核心。 我们相信，实现一个公正和充满活力的萨克拉门托地区的最大努力将从倾听开始，随着我们向前迈进，我们必须确保那些过去未被听到的声音的人与那些多年来帮助推进我们工作的人一起被包括在内。 在未来的一年里，在我们的首席影响与战略官 Niva Flor的领导下，我们将进行全面的社区参与过程，以更好地了解我们地区最紧迫的需求和优先事项。 这将包括社区对话、倾听和学习课程，以及我们将与您建立联系的其他方式，共同定义基金会未来的重点领域。
反映我们对这项工作的期望的是新的愿景、使命和价值声明，我很自豪地与大家分享：
- 我们的愿景：我们设想一个繁荣和有弹性的地区，在这里，慷慨和合作创造公平的机会。
- 我们的使命：我们领导、服务和激励持久的慈善事业，以建立一个公正和充满活力的萨克拉门托地区。
- 我们的核心价值观：我们在所有工作领域都追求卓越，并代表我们所服务的所有人群。
- 领导力：我们以勇气领导，大声疾呼，与社区合作并扩大社区声音，并承担明智的风险，以推进我们在该地区的使命。
- 管理：我们通过负责任的关怀和管理委托给我们的资源，为子孙后代建立慈善遗产。
- 道德：我们在所做的每一件事中都践行最高的正直、诚实和问责制标准。
- 公平：我们致力于利用我们的资源并与他人合作，以解决我们地区的系统性不平等问题。
- 学习：我们拥抱持续学习，并使用数据、自我反思和社区经验来告知和加强我们的工作。
- 团队合作：我们营造一个快乐、信任和包容的环境，让每个人的观点都得到倾听和尊重。
展望未来，我要感谢我们的首席财务官 Jim McCallum。 自 17 年前加入基金会以来，Jim 已帮助无数人实现他们的慈善目标。 他是我共事过的最善良、最以使命为中心的专业人士之一，所以他将在年底退休是苦乐参半的。
在这封信的最后，我特别感谢我们的董事会成员，他们在过去一年中自愿奉献了无数小时来阐明我们下一阶段的工作：Elaine Abelaye-Mateo、Karen Baker、Kathy McKim、Cassandra Walker Pye、Kate Stille、Martin Steiner、Renee Taylor 和 Steven Weiss。
我还要感谢你们，我们社区的合作伙伴。 对于基金会来说，这是一个激动人心的时刻，也是我们地区的关键时刻。 正如我最近不止一次说过的那样，虽然基金会有很多“新”的东西，但有一件事永远不会改变：我们致力于帮助像您这样的人有所作为。
热忱
