作为 萨 克拉门托地区社区基金会的新任首席执行官，我感到非常荣幸——您的社区基金会。我怀着对过去十年首席执行官琳达·比奇·卡特勒的极大敬佩和感激之情接任这一角色。凭借她的领导力、团队的承诺以及过去40年来像您这样的合作伙伴的慷慨，基金会为光明而大胆的未来做好了良好准备。
在过去的几个月里，我们的董事会和员工仔细和批判性地考虑了基金会在首都地区的作用，并制定了一项新的战略计划，要求我们增加萨克拉门托地区可用的慈善资源，加强我们的领导活动，并确保我们所有的努力都植根于并推进多样性， 公平和包容。
通过这样做，我们将使基金会能够最有效地开展雄心勃勃的工作，回应我们地区最迫切的需求，并创造持久的慈善资金来源，实现长期重大且有意义的投资。这些投资本质上将支持我们本地非营利部门及其受益者——毕竟，是我们社区中的每一个人。
的确，社区是我们一切工作的核心。 我们相信，实现公正且充满活力的萨克拉门托地区的最佳努力始于倾听，在前进过程中，我们必须确保那些过去被忽视的声音与那些多年来推动我们工作的声音并列。在未来一年，在我们的首席影响力与战略官Niva Flor的领导下，我们将开展全面的社区参与流程，更好地理解我们地区最紧迫的需求和优先事项。这将包括社区对话、倾听与学习环节，以及其他与您联系的方式，共同定义基金会未来的关注领域。
反映我们对这项工作的期望的是新的愿景、使命和价值声明，我很自豪地与大家分享：
- 我们的愿景：我们设想一个繁荣和有弹性的地区，在这里，慷慨和合作创造公平的机会。
- 我们的使命：我们领导、服务和激励持久的慈善事业，以建立一个公正和充满活力的萨克拉门托地区。
- 我们的核心价值观：我们在所有工作领域都追求卓越，并代表我们所服务的所有人群。
- 领导力：我们以勇气领导，大声疾呼，与社区合作并扩大社区声音，并承担明智的风险，以推进我们在该地区的使命。
- 管理：我们通过负责任的关怀和管理委托给我们的资源，为子孙后代建立慈善遗产。
- 道德：我们在所做的每一件事中都践行最高的正直、诚实和问责制标准。
- 公平：我们致力于利用我们的资源并与他人合作，以解决我们地区的系统性不平等问题。
- 学习：我们拥抱持续学习，并使用数据、自我反思和社区经验来告知和加强我们的工作。
- 团队合作：我们营造一个快乐、信任和包容的环境，让每个人的观点都得到倾听和尊重。
展望未来，我想感谢我们的首席财务官吉姆·麦考勒姆。自17年前加入基金会以来，吉姆帮助无数人实现了他们的慈善目标。他是我共事过的最善良、最专注使命的专业人士之一，所以他年底退休，这让人既感苦乐参半。
在这封信的最后，我特别感谢我们的董事会成员，他们在过去一年中自愿奉献了无数小时来阐明我们下一阶段的工作：Elaine Abelaye-Mateo、Karen Baker、Kathy McKim、Cassandra Walker Pye、Kate Stille、Martin Steiner、Renee Taylor 和 Steven Weiss。
我也感谢你们，我们社区的合作伙伴。这是基金会激动人心的时刻，也是我们地区的关键时刻。正如我最近多次说的，虽然基金会有许多“新”之处，但有一件事永远不会改变：我们致力于帮助像你这样的人产生影响。
热忱
