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2009 年，Lionakis 的一群领导着手加强公司的慈善捐赠工作，从而创建了 Lionakis 基金会，该基金会位于萨克拉门托地区社区基金会。其使命是：“通过慈善捐赠和志愿服务，为我们生活和工作的社区创造更美好的未来。这仍然是我们的基石。

自成立以来，Lionakis基金会一直以员工为主导，确保员工积极参与公司的慈善价值观。 我们提供灵活的捐赠选项以鼓励参与。 例如，在入职培训期间，新员工被邀请在每个工资期向 Lionakis 基金会捐款 5 美元;虽然这完全是自愿的，但大约有 25% 的人参与。 许多员工每年通过一次性捐款或未使用的带薪休假进行捐赠，我们还鼓励员工组织志愿者日并参加非营利性活动。

此外，该公司还贡献其年度高尔夫锦标赛的收益，为一年中志愿服务的每位员工提供 100 美元，并与员工捐赠的前 100 美元相匹配。 因此，我们的 185 名员工每人都可以通过 Lionakis 基金会额外筹集 200 美元！

然后，每年一次，员工提名并投票支持他们关心的事业，然后我们向所服务社区的这些组织分配赠款。

今年，由于我们的捐赠不断增长，我们的捐赠将扩大。 当我们成立 Lionakis 基金会时，该公司设定了到 2027 年为捐赠基金筹集 100 万美元的目标，这反映了我们对长期社区影响的承诺。 值得注意的是，我们提前三年实现了这一目标，展示了员工的慷慨和健全的财务管理的力量。

对于有兴趣加强公司慈善事业的商业领袖，我要传达的信息很简单：开始吧。 我们为建立Lionakis基金会所做的工作并不是开创性的。 我们只是将其作为优先事项，并自豪地看到它为我们的社区、我们的团队和我们的行业带来积极的回报。 例如，举办我们的年度高尔夫锦标赛是Lionakis基金会的重要筹款活动，也是我们合作伙伴的社区建设活动，他们经常问我我们如何建立一个有凝聚力的慈善计划。

我告诉他们，我们很有动力，所以我们决定尝试一下， 在萨克拉门托地区社区基金会的支持下，它奏效了。结果表明，只要领导层的坚定承诺和员工的参与，任何规模的企业都可以产生有意义的影响。关键是迈出第一步，将慈善事业作为优先事项，培养一种有益于所有相关人员的捐赠文化。