34 Strong的创始首席执行官布兰登·米勒——一家总部位于萨克拉门托的公司，提供教练和咨询以建设积极的工作文化——他通过“大日捐赠”活动首次接触到了萨克拉门托地区社区基金会。受到这次活动激发的广泛热情，他开始思考：作为一家公司，我们能做些什么来展示价值观并提升社区？
这一问题促成了基金会“34人基金”的成立，这是公司更广泛战略计划“百万微笑”的一部分。该项目建立在布兰登对感恩和慷慨的承诺之上，邀请公司34名员工在年底选择一个非营利组织。为了纪念每位团队成员，公司通过其商业基金发放资助，这是一种强有力且个性化的方式，传播节日精神和社区影响力。
“从34名员工的微笑开始，将对他们的家人和社区产生切实影响，”布兰登分享道。
通过34 Strong基金提供的资助体现了他们团队的全方位价值观——从支持儿童癌症研究到野生动物保护和反人口贩运工作。员工也被鼓励用时间回馈社会，无论是志愿服务还是担任董事会成员。
“我们想做的不仅仅是一张支票，我们想要产生影响，”布兰登说。
公司最初的目标是传播一百万个笑容，但此后已发展到十亿。“我们希望其他企业也能跟随我们的步伐，”布兰登说。“一个微笑改变一切。而且，建立基金和影响计划比大多数企业主想象的要容易得多。”
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