去年，我们分享了萨克拉门托德尔帕索高地和北萨克拉门托社区的 四个值得信赖的组织如何 通过萨克拉门托地区社区 基金会在加州社区基金会联盟的韧性、能力建设和社区参与资助项目中的角色，获得了灵活的资助。
我们承诺分享他们如何利用这笔资金来加强他们的工作。事情是这样的。
互助网络 投资于其员工。45名员工参加了一场健康促进活动，共同审查了组织的手册和安全措施，并完成了创伤知情培训。16名员工在文档管理和管理式医疗系统方面积累了技能。一个新的社交媒体委员会成立了。开发了员工教练和质量保证工具。
一个团队变得更强大、更加协调，更有准备去维持他们在德尔帕索高地三个社区中心所做的工作——这正是让其其他工作得以实现的内部工作。
斯坦福定居社区中心 利用这笔资金，确保青少年中心每周五天持续有社会工作者在场。这种稳定的人员配置使得大约25名青少年得以进行个案管理和指导，并为5名需要帮助的年轻人提供危机干预。当年轻人来到中心时，他们已经有人认识他们了。
社区健康基金会 深化了其疗愈圈和家长咖啡馆的促进能力，培训了八个地点的员工。它还与Golden 1信用合作社和萨克拉门托地区检察官办公室合作，举办了消除记录诊所，帮助社区成员清理记录。员工还培养了数据文档的实用技能，随着员工和志愿者技能的提升，工作内容得以扩展。
罗伯茨家庭发展中心（RFDC ）请来了一位专家进行全面的组织系统评估，并提出了一个具体方案：一份内部路线图，将组织的项目、成果和评估与之对齐。他们还探索了一个新的数据和案件管理平台。这种内部协调工作或许不是最光鲜的活动，但RFDC现在更有能力追踪其带来的影响，并将这个故事讲述给资助者和合作伙伴。
每个组织都建立了不同的东西，因为每个人都知道自己需要什么。这就是灵活资金的意义，也是我们对社区根基组织的信任如此重要的原因。
我们感谢加州社区基金会联盟，感谢通过基金会 影响力基金的合作伙伴和捐助者，最重要的是感谢这四个组织的领导者和工作人员，他们以如此关怀和有心的态度使用了这些支持。
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